Mula 60 days, pinalawak na ang maternity leave hanggang 105 na araw sa ilalim ng bagong batas. Pakinggan kay Emmi De Jesus, isang women’s rights advocate, kung bakit ito mahalaga. #SagotKita #DitoTayoSaTotoo #SaTrue #TrueFM
News5Everywhere
Run time: 04:44
Has AI Subtitles
* AI ("Artificial Intelligence") subtitles on Tagalog.com are generated using "Whisper" by OpenAI (the same company that created ChatGPT and DallE2). Results and accuracy may vary.
* The subtitles do include errors occasionally and should only be used as a tool to help with your listening practice.
* You can request this website to create a transcript for a video if one doesn't already exist by clicking the "Request AI Subtitles" button below a video. Transcribing usually takes 30-40% of the length of a video to complete if there are no other videos in
the queue. For example, a 21 minute video will take 7-8 minutes to transcribe.
* Running a super fast cloud GPU server to do these transcriptions does cost money. If you have the desire and financial ability, consider
becoming a patron
to support these video transcriptions, and the other tools and apps built by Tagalog.com
00:00.0
Can you give us kung ano po ang batas na ito?
00:05.0
Ito po nga sinasabi natin na Expanded Maternity Leave Law.
00:11.6
Actually, bago siguro yung mga detalye.
00:15.5
Kasi any long time, may mga references na pwede talagang basahin yung bawat detalye.
00:24.4
Siguro ang mahalaga dito, ano yung nagtulak?
00:28.5
Halimbawa sa bahagi namin, pinatawa ng Gabriela Women's Party noong panahon na ito ay tinutulak natin sa Kongreso.
00:37.8
Ano ang nasa likod nito?
00:39.2
Kasi ito ay isang hakbang na tingin namin ay progresibo at pasulong para doon sa mga kababalian na may trabaho o manggagawa or employed.
00:54.4
And in fact, inikilala rin ng batas na ito kahit yung mga nasa informal sectors.
01:01.8
Kasi marami ngayon sa atin, kahit na yung mga job order at saka yung mga hindi talaga permanente, ang qualification sa kanilang job order.
01:15.5
Ang kaya ko sinasabing, napaka gandang i-appreciate isang hakbang ito pasulong.
01:23.0
Kasi pagkilala ito ng Estado na ang babae ay dapat bigyan talaga ng papel sa likunan na bahagi siya ng productive role, ng productive activities.
01:38.8
Kasi sa totoo lang yan talaga ang pinagmumulan noong kaisipan na o isa doon sa kaisipan na umiiral ang babae ay para sa tahanan.
01:53.0
Ang babae kapag nag-asawa na ay dapat naglilingkod na lang sa kanyang pamilya o ang babae kapag mahirap, mahirap tangkapin sa trabaho o ito na yung sinasabi nating discriminatory practices para sa mga kababaihang manggagawa o empleyado.
02:14.6
Ito yung isa sa dahilan eh no, kasi ang babae nga ay nagbubuntis.
02:20.9
Ang babae ay nagluluwa.
02:23.0
At mayroon talagang realidad na kailangan niya ng physical and mental environment para sa kanyang pagbubuntis.
02:39.7
Kaya sa bahag ng mga nagkulak ito at naging batas noong March, Women's Month ito na-implement.
02:49.7
Pero ang sinasabi na bahaba rin ang laban na inabot dito no, maganda ito dahil lahat ng babae na manggagawa, regular man o hindi, privado man o publico o single parent man o hindi no, kasi pwede hiniwalayan siya ang kanyang partner at nagbubuntis siya,
03:13.7
makakakuha ng benepisyo ayon sa sinasaan.
03:19.7
Ito yung isa sa bahag ng batas na expanded.
03:23.5
At saka take note ano, salitang expanded, kasi ang talagang original na nasa batas, hindi naman ito bago eh no, na ang maternity leave.
03:37.2
Meron naman tayong dati na 60 days eh.
03:42.6
Kasi halimbawa sa bahagi namin, nagkaroon talaga kami ng maraming konsultasyon dito eh sa mga manggagawa.
03:49.7
Sa mga private companies, karamihan dito yung mga babaehan na regular at saka mga, anong tawag dyan, hindi pa rin counted.
04:06.2
Paulit ulit na binababalik.
04:10.8
Kasi, actually, ang maganda, Cheryl, kasi celebrate lang natin.
04:19.7
Ito yung labor day, day first allow ng pagkilala sa manggagawa at dapat, pag ina-appreciate natin ito, ito natin dapat pwesto talaga, yung papel ng kababaihan na pwede talaga siyang lumaho sa produksyon.
